领导力管理课程 - 大连鼎达PMP培训、项目管理培训、企业内训、商业分析认证机构

课程名称	课程内容	课程收益
情商领导力	本课程是根据世界上问世最早的EQ-i情商体系来设计开发的。EQ-i从自我认识、自我表达、人际、决策、压力管理五个维度对情商进行研究	提升领导者的情商，来帮助领导者提升领导力
LSP乐高认真玩工作坊	LSP方法基于一套关于领导力和组织的基本信念：领导人不知道所有的答案。他们的成功依赖于倾听房间里所有的声音人们自然希望贡献力量，成为更大的一部分，并拥有所有权允许每个成员贡献并说出结果是一种更可持续的商业模式通常情况下，团队的工作是次优的，这使得团队成员的知识没有被开发我们生活在一个世界中，这是最能被描述为复杂和适应性的世界	乐高认真玩游戏是一种为组织、团队和个人提供便利的思考、沟通和解决问题的技术。它借鉴了商业、组织发展、心理学和学习等领域的广泛研究，并以“手知识”的概念为基础
信任阶梯管理课程	信任阶梯是郭志辉信任工作室基于中国本土管理实践，拥有自主知识产权的系列课程。这套课程系统讲述了打造组织信任、团队信任以及员工个体信任的视角、方法和工具。信任阶梯系列课程，是目前最完整、系统和结构化的信任诊断和信任发展工具，也是有效全面解读信任构型，受到跨国公司、民营企业、国有企业的广泛赞誉，并被北京大学、清华大学等学术机构引入校园课程。信任阶梯不仅刻画了信任的构成及其演变规律，并提供一系列切实可行的工具和方法，有利于学员课后应用	理论创新。以中国本土管理团队为研究对象，具备深厚的学术研究基础化繁为简。首次发现并提出信任的构成、构型、演变规律等模型独家拥有。基于本土研究基础而研发的版权课程和信任测量工具源自实践。来自实践，还源于实践的一手案例，解读信任困境应用实践。基于大量组织行为研究的策略与工具的演练
跨文化沟通	了解中国和外国人之间不同的沟通方式，帮助你更有成效、更快乐地工作清楚地了解中国和外国员工之间常见的误解，以及如何避免这些误解如何与国内外的同事面对面交流，并通过视频会议进行更富有成效的会议如何以一种文化敏感的方式给予和接受反馈	学习如何在会议上节约时间，使工作更有成效。反思如何更好的管理自己的时间和应对工作中的压力，从而提高生产力、工作动力，乃至自身的幸福感
成功会议管理应对工作压力	如何更高效的管理会议、学习实用的时间管理方法，以提高自身的生产力和幸福感，从而在工作和生活中更上一层楼反思该在什么时间段、怎样集中于你最重要的工作学习如何在工作中减压，以及如何更好的平衡工作与生活	学习如何在会议上节约时间,使工作更有成效。反思如何更好的管理自己的时间和应对工作中的压力,从而提高生产力、工作动力,乃至自身的幸福感